Wydawca magazynu nakazał zapłacić 23 000 USD byłemu pracownikowi porzuconemu podczas restrukturyzacji Covid-19

Wydawnictwu czasopism nakazano zapłacić 23 000 dolarów byłemu pracownikowi, którego praca została anulowana podczas restrukturyzacji w odpowiedzi na Covid-19.

Denise Hunter od września 2017 roku pracuje jako asystentka produkcji w Metros Publishing Group z Christchurch, od 2001 roku współpracując z poprzednim właścicielem i wydawcą jako grafik.

Firma produkuje Metropol Lifestyle Magazine Canterbury Założona w 1998 roku, zajmuje się kulturą, kuchnią, zdrowiem i modą. Czasopismo jest bezpłatne i ma nakład około 52 tys.

Podczas przestoju w 2020 r. podjęto decyzję o restrukturyzacji metra i po przeprowadzeniu sesji opinii pracowników opublikowano dokument z propozycją.

Czytaj więcej:
* Restauracja płaci byłemu pracownikowi 11 500 USD po tym, jak orzeczono zwolnienie z pracy po zamknięciu, które było nieuzasadnione
* Pielęgniarka uszu przyznała 31 808 USD po tym, jak stała się zbędna podczas blokady Covid-19
* Asystent Amazona zwolniony po tym, jak poprosił o odebranie dzieci ze szkoły

Rola Huntera – opisana we wniosku jako projektant reklamy – zostanie zlikwidowana i powstanie nowa rola jako grafika marketingowego.

Hunter czuła się pewna swojej zdolności do przyjęcia nowej roli i uważała się za „doskonałą kandydatkę”.

Spotkała się z dyrektorem firmy Murrayem Dempseyem 5 sierpnia 2020 r. i przedstawiła przykłady pozytywnych opinii, które otrzymała od klientów. Wręczyła również nagrodę, którą zdobyła dla magazynu, gdy zajęła trzecie miejsce w kategorii „Najlepszy projektant graficzny” podczas New Zealand Community Newspaper Awards w 2019 roku.

według Raport Urzędu Stosunków Pracy (ERA)Spotkanie nie poszło dobrze, a „Dempsey nie wydawał się być zaangażowany podczas występu i nie zadawał pytań”.

Po spotkaniu Hunter z powodu stresu poszedł na zwolnienie lekarskie.

Podczas jej nieobecności jej praca została odwołana 14 sierpnia, a jej zatrudnienie zostało rozwiązane z czterotygodniowym wypowiedzeniem.

Jeden z adwokatów Huntera twierdził, że nowa rola grafika marketingowego była „zbyt podobna” do jej i powinna być oferowana bez konieczności składania wniosku.

Dempsey nie zaakceptował tego i powiedział, że te dwie role są „fundamentalnie różne” i ustalił, że Hunter „brakuje umiejętności, wiedzy lub zdolności w zakresie wielu krytycznych wymagań, aby mogła kwalifikować się i dobrze wykonywać”.

„Nawet dzięki szkoleniu i wsparciu nie była w stanie zdobyć umiejętności, wiedzy lub zdolności wystarczająco szybko, aby być skuteczną w tej roli” – czytamy w raporcie ERA.

Nowa rola została ogłoszona około 21 sierpnia, ale Hunter nigdy się nie zgłosił.

Skargę osobistą złożyłem 12 listopada 2020 r.

Hunter powiedziała, że ​​jest „nieuzasadniona” i zażądała odszkodowania za utracone zarobki i czterotygodniowy okres nieopłaconego wypowiedzenia.

Metros Publishing Group zakwestionowało, że zwolnienie Huntera było nieuzasadnione i stwierdziło, że przedstawiono „odpowiednie uzasadnienie biznesowe zmiany”.

Spotkanie śledcze ERA odbyło się 2 czerwca br., a decyzja została opublikowana w zeszłym tygodniu.

Bradley MacDonald, który pracował dla Huntera, powiedział, że było to „ukierunkowane, a jego nadmiar wynikał z ukrytego motywu”, który dotyczył pracy w weekendy, która nie była już wymagana, oraz „niezadowalającego charakteru wielu reklam”.

Członkini ERA Helen Doyle powiedziała, że ​​„nie mogła bezpiecznie wywnioskować na podstawie dowodów”, że „myśliwy, a nie jej pozycja była celowo celem replikacji”.

Hunter była bez pracy i dochodów od 19 sierpnia 2020 r., Aż 1 kwietnia 2022 r. otrzymała nową pracę w niepełnym wymiarze godzin.

Metros Publishing Group ma zapłacić Hunterowi ryczałtową sumę 5 016 dolarów utraconych zarobków i 18 000 dolarów odszkodowania za upokorzenie, utratę godności i zranione uczucia.